岗位职责： 1、全面负责旅游景区的营业指标、提高旅游景区管理公司品牌的知名度和美誉度。 2、健全并落实规章制度、操作流程，使旅游景区的每一项管理和服务“规范化、细节化、效率化”。 3、作为旅游景区的副总经理，时刻掌握顾客需求和市场变化，直接督导旅游景区各项营销计划的制定和实施。 4、负责每天走动式管理旅游景区各部门、区域，并直接与顾客和员工接触，及时解决现场发生的各项突发事宜； 5、监督旅游景区培训体系有效运作； 6、领导旅游景区安全管理工作从制度、人防、技防等环节不留任何死角。 负责景区内景点、酒店、餐厅、招商、文化设施等的实际运营、管理； 7、负责景区业务项目的前期计划和组织，及景区内年度目标的实现； 8、负责景区专项产品的运营计划、方案、流程设计； 9、负责运营团队的组建；负责对景区公司员工的管理、指导与考评工作； 10、负责景区完善规章制度和工作流程； 任职要求： 1. 本科以上学历，企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业 2. 三年以上景区管理经验，经理管理经验，三年以上旅游景区招商经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作； 3. 30岁以上，形象端庄，口才好，善于与人打交道； 4. 优秀的职业操守，较高的政治素质，强烈的事业心和责任感； 5. 具备较强的领导用人才能，熟悉国家人事劳动政策，有效开展人力资源管理工作； 6.没有景区管理工作经验的请勿投递！！